Описание проекта
Трёхдневная выездная стратегическая сессия для топ-команды, превращённая в «сказочное путешествие».
Основная идея
Цели проекта: повысить качество стратегических решений через вовлечение топ-менеджмента, через усиление программы для укрепления HR-бренда КРОК, как инструмента привлечения талантов. Активировать креативное мышление в нестандартной среде, усилить доверие и горизонтальные связи через совместный опыт и погружение в культурно-исторический контекст.
Задачи проекта:
1. Создать единую нарративную концепцию стратегической сессии, где деловые сессии
и досуг взаимоусиливают друг друга.
2. Организовать уникальные аутентичные площадки в Суздале, логистически
подходящие для группы.
3. Обеспечить бесшовную логистику: трансферы, питание, координацию всех
программных блоков.
4. Разработать интерактивные элементы (спектакли, мастер-классы), позволяющие
участникам «проживать» программу, а не просто наблюдать.
Креативность
Креативная концепция строилась на противопоставлении классической деловой сессии и мистического путешествия.
День 1 начинался с привычной рабочей программы, но уже в деловую часть были интегрированы практики Gogol School – телесные и внимательные упражнения, помогающие менеджерам оставаться в рабочем контексте, не выпадая из сказочной метафоры. Переход в усадьбу Марьи Искусницы и программа «В гостях у сказки» размывали границу между работой и опытом.
День 2 был инвертирован: стратегическая работа в МИРА чередовалась с неожиданными форматами – сельским обедом, путешествием на плоту, прогулкой с факелами и спектаклем «Горизонты снов», где разные части аудитории видели разные действия, но слышали одну музыку, что усиливало финальную рефлексию.
День 3 завершался историческим завтраком, визитом в мультимедиа-пространство «Коллайдер» и финальной рефлексией в «Ларце». Сквозной образ путеводного клубка связывал всё путешествие в единый нарратив.
Команда исполнителя
Климова Екатерина – аккаунт-продюсер проекта;
Филиппова Ольга – руководитель проекта.
