специальные события/серия событий, конкурсы сотрудников и награждения, краткосрочные и долгосрочные акции, организованные для сотрудников компании, кроме деловых; при оценке проекта ключевым критерием является изменение в поведении сотрудников, способствующее росту бизнеса; к участию допускаются проекты, реализованные для решения конкретных бизнес-задач заказчика на внутреннюю аудиторию и имеющие оцифрованные результаты

конференции, форумы; важные критерии оценки – качество организации, вовлеченность аудитории, отзывы участников, эффективность взаимодействия между участниками внутри события

любого формата; важные критерии оценки - инновационные технологии и подход к обучению, креативные решения, качество организации, рост уровня знаний и как следствие - улучшение финансовых показателей компании

специальное событие или серия событий, организованные за пределами постоянной локации сотрудников компании; важные критерии оценки - качество организации, удобная логистика и тайминг, оцифрованная эффективность мероприятия, экономическая эффективность, повышение лояльности сотрудников

забеги, соревнования, турниры, акции, направленные на улучшение здоровья сотрудников; важные критерии оценки - измеримое изменение в поведении сотрудников, сокращение количества больничных, увеличение количества сотрудников и их семей, ведущих здоровый образ жизни, повышение эффективности и работоспособности сотрудников

социальные и благотворительные проекты, акции, мероприятия компании, организованные для своих сотрудников и/или с участием сотрудников компании; важные критерии оценки - вовлеченность сотрудников, актуальность, ощутимые положительные результаты