best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards! best experience marketing awards!
«Radugadesign»

Открывая Тундру

Описание проекта

Проект: ОТКРЫВАЯ ТУНДРУ

Заказчик: ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Исполнитель: RADUGADESIGN

Описание проекта: «Новый год в Р-Фармовске» — это четырехчасовое онлайн-шоу, объединившее сотрудников компании из разных регионов. В программе были подведены итоги года, награждены лучшие проекты, проведено реалити-шоу «Четыре завода», исполнены мечты сотрудников и организован розыгрыш призов. Главной идеей стало путешествие на новогоднем поезде по условному городу Р-Фармовску, символизирующему единство компании. Событие транслировалось на отдельном лендинге и в корпоративной группе ВКонтакте с возможностью интерактивного участия зрителей. Проект привлек 63% сотрудников, создав атмосферу праздника и укрепив корпоративный дух.

Основная идея: Проект был реализован для объединения сотрудников «Р-Фарм», особенно из региональных офисов и производственных площадок, которые испытывают дефицит внимания и не могут участвовать в офлайн-мероприятиях. Основные задачи: подведение итогов года, признание заслуг сотрудников, популяризация внутренних инициатив, укрепление корпоративной культуры и создание праздничной атмосферы. Через реалити-шоу «Четыре завода» удалось представить деятельность заводов, продемонстрировать достижения и обменяться опытом. Важной частью проекта стало исполнение мечт сотрудников, что подчеркнуло заботу компании о своем коллективе. Интерактивные элементы — голосования, розыгрыши призов, онлайн-включения — способствовали активному участию зрителей и ощущению причастности к общему событию.

Креативность: Концепция проекта строилась вокруг образа «Р-Фармовска» — условного города, где живут и работают сотрудники компании. Путешествие на новогоднем поезде через этот город позволило наглядно продемонстрировать ключевые подразделения компании, их достижения и вклад в общий успех. Главным интерактивом стало реалити-шоу «Четыре завода», где сотрудники оценивали производственные площадки по разным критериям. Эфир сопровождался новогодними конкурсами, исполнением желаний сотрудников и интерактивными включениями. Такой формат вовлек участников, усилил ощущение единства и создал праздничное настроение.