Описание проекта
Программа признания нацелена на признание заслуг лучших работников атомной отрасли.
Основная идея
Целью программы признания является повышение престижа профессий атомной отрасли. Ключевые задачи: поощрение выдающихся результатов работников, повышение мотивации сотрудников на вклад в общий результат, подсвечивание ролевой модели лидеров и командной работы над проектом.
Креативность
Для решения обозначенных экономических и социальных целей был выбран непривычный для атомной отрасли формат мероприятия по повышению престижа рабочих и инженерных профессий – торжественной церемонии награждения, «Атомного Оскара», где люди рабочих и инженерных профессий в вечерних нарядах выходят на сцену, получают статуэтку из рук высшего руководства, подобно звездам Оскара, фотографируются на красной ковровой дорожке, дают интервью различным СМИ после получения награды. При этом подчеркивается важность наличия надежного «тыла» у работников атомной отрасли — на церемонию победители приглашаются с членами своей семьи. Это осознанное решение руководства на старте программы признания: в отрасли много работы и проектов, которые никто не делал не только в России, но и в мире, поэтому важно, чтобы близкие и родные понимали, ради чего их супруги задерживаются.
Команда исполнителя
ГК «Росатом»: Быкова М.В., руководитель проекта;
АНО «Академия Росатома»: Батюченко Л.В., руководитель отдела;
ЧУ «Центр коммуникаций»: Тегин К.Ю., директор;
СоюзАтом: Хитров А.Ю., генеральный директор
