Описание проекта
Масштабная платформа поддержки и развития сотрудниц ОАО «РЖД», реализуемая с 2020 года.
Основная идея
Цель проекта — развитие человеческого капитала ОАО «РЖД» через создание устойчивой среды поддержки, обучения и вовлечения женщин-сотрудниц. Проект направлен на повышение профессиональных, управленческих и личных компетенций участниц, развитие лидерского потенциала и инициативности, формирование горизонтальных связей между регионами и подразделениями. Ключевые задачи проекта — обеспечить равный доступ к современным образовательным форматам вне зависимости от региона и должности, поддержать баланс между профессиональной реализацией и личной жизнью, усилить вовлеченность и лояльность сотрудниц, а также сформировать позитивный имидж компании как социально ответственного работодателя. Проект носит системный и долгосрочный характер и является частью корпоративной социальной стратегии компании.
Креативность
Креативная идея проекта заключается в создании живой экосистемы развития женщины внутри большой компании, где каждая участница сама формирует свой путь к успеху и счастью. Проект объединяет образование, сообщества, культуру, творчество и мотивацию в едином цифровом пространстве. Онлайн-платформа позволяет участницам выбирать актуальные для себя темы, участвовать в сообществах, накапливать достижения и видеть результат своего вовлечения. Проект не навязывает универсальных сценариев, а предлагает пространство возможностей — для профессионального роста, лидерства, общения и самореализации. Именно эта гибкость и персонализация делают проект устойчивым, востребованным и масштабируемым, создавая долгосрочный эффект как для участниц, так и для компании.
Команда исполнителя
Киреева Елена Александровна — Генеральный директор агентства;
Радостева Анастасия Анатольевна — Event-менеджер (Руководитель проекта);
Пашинина Анастасия Александровна — Event-менеджер.
