best experience marketing awards! Старт приема заявок с 3 августа 2026 годаB2B INTERNATIONAL B2C МАРКЕТИНГ HR ТЕХНОЛОГИИ PR ЭКСПО GR ТУРИЗМ MICE КРЕАТИВ best experience marketing awards! Старт приема заявок с 3 августа 2026 годаB2B INTERNATIONAL B2C МАРКЕТИНГ HR ТЕХНОЛОГИИ PR ЭКСПО GR ТУРИЗМ MICE КРЕАТИВ best experience marketing awards! Старт приема заявок с 3 августа 2026 годаB2B INTERNATIONAL B2C МАРКЕТИНГ HR ТЕХНОЛОГИИ PR ЭКСПО GR ТУРИЗМ MICE КРЕАТИВ best experience marketing awards! Старт приема заявок с 3 августа 2026 годаB2B INTERNATIONAL B2C МАРКЕТИНГ HR ТЕХНОЛОГИИ PR ЭКСПО GR ТУРИЗМ MICE КРЕАТИВ
Avito Team

Березовый лес Avito Team на Дикой мяте

Проект Березовый лес Avito Team на Дикой мяте
Заказчик Avito Team
Исполнитель Avito Team
Описание проекта
HR-активация Avito Team на «Дикой Мяте» в формате живого пространства.
Основная идея
Цель проекта — усилить бренд работодателя Avito Team и передать ценности компании через личный опыт взаимодействия.
Для достижения цели команда поставила следующие задачи:
— повысить знание о бренде работодателя Avito Team и усилить его присутствие на  высококонкурентном рынке работодателей.
— донести ключевые ценности Avito Team — рост, поддержку, долгосрочные отношения и культуру комьюнити неравнодушных людей — так, чтобы аудитория могла почувствовать их на практике.
— повысить привлекательность бренда работодателя, сформировав устойчивое эмоциональное восприятие Avito Team как компании, создающей для сотрудников среду развития и заботы.
Проект был реализован на фестивале «Дикая Мята» в формате живого пространства, которое позволило аудитории познакомиться с культурой Avito Team.
Креативность
Креативная идея строилась на миссии Авито — помогать каждому улучшать собственную жизнь и жизнь людей вокруг — и на понимании, что ценности работодателя невозможно передать через слова. Команда Avito Team отказалась от стандартной бренд-зоны и создала формат, в котором культуру компании можно
прожить через личный опыт.
В основе идеи — живое пространство в виде березового леса как метафоры роста, поддержки и долгосрочных отношений между работодателем и сотрудником. Лес стал физическим отражением среды, которую команда выстраивает внутри компании: здесь ценности не декларируются, а проявляются через заботу о пространстве, совместные действия и вовлечение людей.
Интерактивные форматы вокруг леса — квест, мастер-классы и игры — усиливали эффект проживания идеи, а открытки с семенами полевых цветов позволяли продолжить этот опыт за пределами фестиваля. Так HR-коммуникация превратилась из рассказа о ценностях в реальное действие, оставляющее след в среде и в восприятии бренда работодателя.
Команда исполнителя
Команда Авито:
Шаравьева Ксения, Круглова Юлия, Пономарёва Ольга.
Команда Дикой мяты:
Андрей Клюкин, Адриан Хмельницкий, Даниил Шпак, Ольга Щенова, Дарья Демкина, Оксана Черных.